Servizi d'eccellenza

Privacy
Il diritto alla riservatezza, legato alla tutela dei dati personali, e' un elemento nuovo con cui tutti si devono confrontare, e che ancora suscita dubbi e perplessita' circa la propria reale applicazione. Il Testo Unico n. 196 del 2003 ha sistematizzato e rinnovato la disciplina ed e' il riferimento principale da seguire per padroneggiare la materia. Differenti gradi di tutela sono offerti a seconda dei dati che trattiamo. Oltre le formule giuridiche si tratta di capire realmente quale e' la differenza esistente fra i vari tipi di dati nei quali possiamo imbatterci. I dati sensibili possono essere trattati solo a determinate condizioni. Inoltre in alcuni casi e' necessario redigere il DPS e va effettuata la notificazione al Garante. L'interessato vanta sui suoi dati, i suoi diritti. Se noi abbiamo in affidamento questi dati, dobbiamo permettere al legittimo proprietario di poter comodamente esercitare i diritti che gli competono. E' possibile trattare dati di terzi (dei nostri clienti, ad esempio) solo se si informano preventivamente di quali siano i loro diritti ed ottenendone il consenso, che deve essere articolato e differenziato per ogni attivita' per la quale vogliamo gestire i dati.
Sistemi Qualita' ISO 9000:2008
Lere riferimenti certi su una qualita' minima dei fornitori e partner. Se certificarsi significa garantire determinati requisiti e impegnarsi ed investire per adeguare le proprie strutture, non aprirsi alla certificazione puo' determinare l'esclusione dal mercato. La gestione della qualita', quindi, e' un fattore strategico per le imprese che vogliono offrire un servizio, e RSPP Firenze vi guidera' in questo percorso fino all'ottenimento della certificazione.
Implementazione Sistemi di Gestione Sicurezza sul Lavoro "SGSL"
TRASFORMIAMO GLI OBBLIGHI IN OPPORTUNITA' . L'implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL) permette di identificare e tenere sotto controllo i rischi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, ridurre il numero di potenziali incidenti, essere conformi alla legislazione vigente e migliorare in modo continuo la propria performance. I vantaggi sono veramente molti, sia di carattere economico nel lungo (come anticipato) che nel breve termine (riduzione del tasso di oscillazione INAIL fino al 30%), per arrivare all'esimenza. Infatti, l'azienda che intenda assumere una posizione esimente circa tali responsabilita' e' chiamata a implementare presso la propria organizzazione un modello organizzativo di gestione e controllo, efficace e correttamente applicato, con la finalita' di prevenire i reati previsti agendo sui propri processi critici.
Servizi Standard
Torna a Servizi